山河智能举行2026年度职工职业技能竞赛启动会暨“山河工匠”聘书颁发仪式

        10月13日，山河智能举行2026年度职工职业技能竞赛启动会暨“山河工匠”聘书颁发仪式。公司党委书记、董事长付向东，董事、总经理夏志宏，党委委员、董事、常务副总经理张大庆，党委副书记、纪委书记吴文伟，财务总监兼财务中心主任林业，总经理助理黄志雄，职工董事、工会主席张爱民，相关部门负责人、赛事工作组等共计60余人出席。张爱民主持会议。

△启动会现场。

△竞赛赛项设置。

        为积极践行深化产业工人队伍建设改革要求，加快培育高素质技术技能人才，2026年度职工职业技能竞赛设立三维·新视界设计创新、互联网营销、隐患排查与应急救援、焊工、检验、电工、叉车七大比拼赛项，旨在通过以赛促学、以赛促练、以赛促用、以赛促新的竞赛机制，驱动职工自主成长，实现理论水平、实操技能双向提升。

△张爱民主持会议。

        会上，张爱民作2026年度“山河工匠”评聘工作介绍。他指出，公司始终坚持外引内培，深入推进技术技能人才队伍建设改革，逐步构建起具有“山河特色”的技能人才培养体系。2026年，“山河工匠”实行年度动态管理，共计评聘29人。通过《“山河工匠”评选与激励关怀管理制度》，配套出台16条激励政策，涵盖优先入党、学历提升、专设餐厅、子女托管等方面，切实给予工匠人才支持与关怀。

△伍智生宣读聘用文件。

        人力资源中心主任伍智生宣读2026年度“山河工匠”聘用文件，宣布续聘陈勇博等3人为A类“山河工匠”、张建国等10人为B类“山河工匠”、禹红云等4人为C类“山河工匠”；新聘覃俊为A类“山河工匠”、贺宏奇等5人为B类“山河工匠”、李超等6人为C类“山河工匠”，三类工匠均为来自各级、各类劳动和技能竞赛中斩获优异名次的技术技能骨干，充分展现公司通过竞赛机制发现人才、培育人才的显著成果。

△公司领导为新聘“山河工匠”授证。

△覃俊分享心得感悟。

        工匠代表覃俊分享心得感悟。他表示，将把“传帮带”落到岗位实处，立足本职工作，通过现场示范、岗位指导等方式，把积累的经验转化为可落地的实操方法，带动同事们在干中学、在练中长。

        人力资源中心副主任郭美玲从竞赛背景与目标定位、组织保障与竞赛周期、竞赛项目与流程管理、竞赛经费与工作要求等方面进行了全面讲解介绍。本届技能竞赛贴近各类工作场景，赛项设置紧扣产业需求、与时俱进，契合长沙市技能人才培训基地建设要求。此外，检验、电工、叉车作为今年新增赛项，将重点检验参赛选手在规范化操作、精准控制与故障排查等方面的应用能力。

        长沙威沃机械制造有限公司苏胜蓝、运营中心陈佳分别作为参赛代表、裁判代表发言。

△付向东作总结讲话。

        付向东代表公司向奋斗在各个岗位的广大职工致以亲切问候，向新晋“山河工匠”表示热烈祝贺。他指出，此次竞赛既是对公司技能人才队伍的一次“大检阅”，更是推动技能人才成长、赋能公司发展的“新起点”。公司举办技能竞赛，是要以“赛场”为桥梁，把“标杆”树起来，把“活力”激出来，让技能成长与公司发展同频共振，为高质量发展筑牢根基。

        技能是员工立身之本，工匠是兴企强国之基。山河智能将持续弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，进一步树立“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的鲜明导向，为产业工人技能提升提供坚实保障，以高素质、高技能的人才队伍驱动企业高质量发展。