政府联动企业，人才造就未来

政府联动企业，人才造就未来

                                                 —记“湖南省战略性新兴产业人才开发博士行”调研活动

6月24日上午，由省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会组织，联合省内著名高校人力资源管理相关专业博士组成的“加强战略性新兴产业人力资源开发，完善落实人才激励相关政策——湖南省战略性新兴产业人才开发博士行”专题调研组16人赴山河智能专项调研。

调研由省人力资源和社会保障厅副厅长杨春林带队，调研目的在于考察我省战略性新兴产业人才队伍现状，各新兴企业人力资源培育引进、人才激励存在的困难和问题，以及需要省里哪些政策支持。调研对象为企业人力资源管理工作者，高层次、高技能人才。作为调研组在长沙选择的唯一一家企业，公司对此次调研高度重视，由蔡光云、张云龙副总分别带领人力资源团队、高层次技术人才队伍参加，主要人员包括朱建新、郭勇、柳京屏、张大庆、钱奂云、张爱民等20余名企业管理与研发骨干。

活动伊始，长沙市人事局副局长戴崇华代表山河智能向调研组致以热烈欢迎，全体人员兴致勃勃的观看了公司发展历程宣传片。接着，张云龙副总就技术中心人力资源情况进行了精辟详实的PPT汇报，讲述内容包括技术中心现有人员结构与层次分布、人才梯队培养计划与发展规划等。贯穿于公司发展历程与技术中心成长的 “自主创新”的意识赢得了调研组的赞赏与嘉许，杨春林副厅长称赞道，自主创新是新兴产业的灵魂，山河智能在发展的浪潮中必定乘风破浪、越做越强。

张云龙副总详细讲解技术中心人才构成情况

调研交流是本次活动的重头戏。人力资源调研组，蔡光云副总介绍了集团人力资源的状况。接着，人力资源中心主任柳京屏代表集团人力资源体系全面、系统的回答了调研组问题，期间不时引入精彩生动的案例与西方人力资源管理观点，得到了在场博士团的强烈认同。针对山河智能目前在人力资源培育引进、人才激励的存在的一些不足，柳京屏也希望政府在跨国平台搭建、新兴产业高端人才培养示范基地建设等方面给予更强大的支持。

柳京屏主任带领集团人力资源工作者与调研小组深入交流

之后，调查组与集团人力资源团队进行了深入交流，特别是在政府奖励政策、创新成果转化等方面展开了积极探讨。调研组领导、省人力资源与社会保障厅副巡视员吕志纲表示，山河智能人力资源团队立足现实、放眼未来、思维开阔，提出的观点既具有前瞻性又具有可行性，为政府工作提供了良好的建议，此行深受启发。本次调研活动是为政府将出台的一系列政策做准备，政府必将充分考虑企业需求，在相关方面作重点关注。

调研会结束后，调研组在公司与会人员的陪同下参观了公司展厅并亲切合影留念。杨春林副厅长再一次表示，一定将山河智能的建议带到即将出台的新人才政策中去，以有力的人力资源政策支持山河智能更快、更好的发展。

调研小组与我司员工合影留念